(ANSA) – ROMA, 14 APR – E’ caos al concorso per i dirigente scolastico, con ricorsi ed esposti in tutta Italia. A darne notizia è il sindacato Dirigentiscuola il cui presidente, Attilio Fratta, commenta: "gli ultimi eventi spingono a una riflessione radicale, che suggerisce di immaginare il superamento dei sempre più vacillanti e malfermi concorsi per esami a dirigente scolastico ovvero a dirigente tecnico, con la costruzione di un sistema di progressione di carriera verso i ruoli superiori – esclusivamente per titoli – del personale docente. Occorre avere il coraggio di dire con chiarezza che l’attuale sistema di reclutamento non è più all’altezza delle sfide del nostro tempo. È un impianto che troppo spesso si arena in procedure selettive pesanti che prestano il fianco debole ai legali di turno, compromettendo l’efficacia delle procedure di selezione e la stabilità del sistema scuola". Per Fratta, "solo attraverso una revisione profonda dei meccanismi di accesso e progressione sarà possibile garantire che le posizioni apicali nelle scuole siano occupate da figure dotate di comprovata esperienza, competenza e visione, maturata sul campo. È questa la sfida nuova da affrontare e non certamente quella di continuare a vincere e perdere in maniera alterna nelle aule dei tribunali. Il sindacato è pronto a dare il suo contributo all’innovazione e alle riforme strutturali cercando di proporre una riflessione che vada oltre la contingenza. Siamo quindi pronti, da subito, al confronto con il ministero dell’Istruzione e del Merito". "Nella consapevolezza della difficilissima situazione nella quale versa a livello nazionale il concorso a dirigente scolastico, con l’obiettivo di assicurare un dirigente ad ogni scuola, facendo sì che non sia "condiviso" tra più scuole a causa del fenomeno delle reggenze, come DirigentiScuola – conclude il presidente Fratta – abbiamo chiesto di rivedere l’istituto degli incarichi di presidenza, proponendo di attingere dalle graduatorie dei concorsi riservato e ordinario già disponibili". (ANSA).